Инструкция “Настройка зарплаты и мотивации сотрудников”.

 

В программе “MEDICI” предусмотрена гибкая система настройки оплаты и мотивации сотрудников.
Вы можете настроить оплату каждого врача для всей выполненной им работы в процентах или отдельно за каждую услугу в процентах и определенной сумме.

 

Для этого Вам нужно:

  1. На главной странице нажать на плитку Все настройкиОписание: настройки.png
  2. Далее в левом боковом меню открыть вкладку Зарплата.Описание: 20.png

Зарплата врачей - расчет зарплаты конкретного специалиста за определенный период.

Процент врачей - установка оплаты врачей в процентах по определенному отделу.

Процент врачей по услугам - определенная сумма или процент за выполненную услугу.

Процент врачей по перенаправлению - определенная сумма или процент за выполненную услугу, которую врач записал самостоятельно (под своим логином и паролем) на другого врача.

Зарплата ассистентов - расчет зарплаты конкретного ассистента за определенный период.

Процент ассистентов - установка оплаты ассистентов в процентах по определенному отделу.

Процент ассистентов по услугам - установка оплаты ассистентов в процентах за определенную выполненную услугу.

Зарплата администраторов - расчет зарплаты конкретного администратора за определенный период.

Процент администраторов - установка оплаты администраторов за акт выполненных работ и за договор.

Календарь администраторов - показывает сумму за все акты за выбранный период, сумму за все договоры за выбранный период, общую выплату администратору и количество дней проработанных администратором за выбранный период виде календаря смены.

  1. Для установки оплаты врачей в процентах нажмите на Процент врачей.Описание: 21.png

Здесь Вы можете добавлять зарплату врачей, удалять и редактировать.

 

  1. Чтобы добавить врача, нажмите в правом верхнем углу кнопку “Действия”, а затем кнопку “Добавить”

Описание: 22.png

  1. После этого Вы попадете в меню добавления.

Здесь Вам необходимо:

     указать дату создания, это очень важно! Так как зарплата будет рассчитана по данным процентам только для актов, которые были сделаны и оплачены после данного числа!

     выбрать отдел для которого создаются условия зарплаты врача (для одного врача может быть назначен разный процент по разным отделам!),

     выбрать врача из списка (см. в инструкции заполнения договоров врачей),

     вписать процент - это процент оплаты врача для выбранного отдела с ассистентом

     вписать процент без ассистента - это процент оплаты врача для выбранного отдела без ассистента.

Если процент изменится с какого-то момента, то можно просто добавить новый процент с нужной новой даты!

После завершения нажмите кнопку “Создать”.Описание: 23.png

 

Для мотивации Ваших врачей Вы можете установить определенную сумму, которую он получит за выполненную услугу. Это актуально, когда в Вашей клинике проходят акции. Например, бесплатная консультация. В этом случае врачу будет начислена сумма за его работу и работа будет выполнена качественно, так как врач мотивирован.

После создание процента, сколько приходится на врача от выручки в конкретном отделе, автоматически программа проходит по всем услугам и добавляет им нужный процент в нужном отделе. Если позже не добавили услугу в прайс, то процент будет браться общий из отдела, пока не будет добавлена персональная сумма или процент по услуге.

 

Чтобы заполнить оплату врачей по услугам:

  1. Повторите пункт 1-2, описанные выше. Затем выберите “Процент докторов по услугам”.

Описание: 24.png

  1. Для добавления нового условия оплаты нажмите в правом верхнем углу кнопку “Действия”, а затем кнопку “Добавить новую зарплату”.Описание: 24.png
  2. После этого Вы попадете в меню добавления.

Здесь Вам нужно будет ввести необходимые данные:

     Дату создания, это очень важно! Так как зарплата будет рассчитана по данным процентам только для актов, которые были сделаны и оплачены после данного числа!

     Услугу, для которой создается условие.

     Трудовой договор - это врач, для которого создается условие.

     Тип оплаты: бывает процент или сумма. То есть оплата будет в определенном проценте от стоимости услуги или в фиксированной сумме (например, 10% с каждой услуги, которые в денежном выражении будут разными в зависимости от стоимости услуги, или четко 100 рублей)

     Ставку: введите сумму или процент.

     Тип оплаты без ассистента: процент или сумма.

     Доплату работы без ассистента - это сумма или процент оплаты без ассистента.

После заполнения нажмите кнопку “Создать.

Описание: 25.png

 

Чтобы заполнить оплату врачей по перенаправлению:

1.    Нажмите на Процент врачей по перенаправлению. Для добавления нового элемента нажмите на зеленую кнопку “Действия”, а затем “Добавить новую зарплату

Описание: 68.png

2.    После этого Вы попадете в меню добавления.

Здесь Вам нужно будет ввести необходимые данные:

     Дату создания, это очень важно! Так как зарплата будет рассчитана по данным процентам только для актов, которые были сделаны и оплачены после данного числа!

     Услугу, для которой создается условие.

     Трудовой договор - это врач, для которого создается условие.

     Тип оплаты: бывает процент или сумма. То есть оплата будет в определенном проценте от стоимости услуги или в фиксированной сумме (например, 10% с каждой услуги, которые в денежном выражении будут разными в зависимости от стоимости услуги, или четко 100 рублей)

     Ставку: введите сумму или процент.

     Тип оплаты без ассистента: процент или сумма.

     Доплату работы без ассистента - это сумма или процент оплаты без ассистента.

После заполнения нажмите кнопку “Создать.Описание: 69.png

 

 

Аналогичным способом настраивается оплата ассистентов и администраторов.